Согласие работника на отзыв из ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Данным документом сотрудник выражает согласие на запрос работодателя на отзыв его из ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Если  сотрудник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору сотрудника должна быть предоставлена ему:

  • или в течение текущего рабочего года в любое удобное для него время;
  • или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

После того, как согласие на отзыв сотрудника из отпуска будет получено, необходимо оформить приказ.